发布时间:2023-05-03 05:44:15
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今天将为大家分析一个员工请假管理系统,员工请假管理系统项目使用框架为PHP,选用开发工具为phpstorm。
系统中的管理员信息进行维护时,可使用系统的修改管理员功能,在管理员管理页面中,可以看到管理员的修改按钮,点击对应的按钮,将管理员id提交到服务器中,服务器接收到管理员id信息后,响应Admincontroller类中的update方法,将使用select方法从t_admin表中查询对应的管理员信息,保存到request中,返回修改页面。
将服务器中查询出的数据通过request保存并返回页面进行展示,将管理员信息赋值到对应的页面数据中,对于需要维护的数据字段,进行修改和删除。完成管理员信息的修改后,点击修改按钮,将管理员信息重新提交到数据库,进行修改。Admincontroller将接受页面重新出传入的id、admin、password、信息,使用update方法进行修改,修改完成后给出修改成功的提示信息,并返回管理员管理页面。
修改管理员页面如图所示。
图修改管理员界面
管理员模块测试用例
| 测试项 | 操作 |
|---|---|
| 新增管理员 | 在管理员添加页面,输入管理员数据信息,点击添加,页面给出添加管理员成功信息。 |
| 删除管理员 | 在管理员页面点击,删除管理员按钮,管理员数据表中对应数据消失,页面给出删除管理员成功信息。 |
| 修改管理员 | 在修改管理员页面中,输入修改后管理员信息,进行数据修改,管理员数据同步到管理员表中。 |
管理员模块测试分析:根据新增管理员、删除管理员、修改管理员操作测试得出结论,管理员模块功能真实可用,符合预先设定,通过测试。
系统中的请假信息进行维护时,可使用系统的修改请假功能,在请假管理页面中,可以看到请假的修改按钮,点击对应的按钮,将请假id提交到服务器中,服务器接收到请假id信息后,响应Qingjiacontroller类中的update方法,将使用select方法从t_qingjia表中查询对应的请假信息,保存到request中,返回修改页面。
将服务器中查询出的数据通过request保存并返回页面进行展示,将请假信息赋值到对应的页面数据中,对于需要维护的数据字段,进行修改和删除。完成请假信息的修改后,点击修改按钮,将请假信息重新提交到数据库,进行修改。Qingjiacontroller将接受页面重新出传入的yuangongid、id、yuangong、qingjiashijian、zhuangtai、liyou、信息,使用update方法进行修改,修改完成后给出修改成功的提示信息,并返回请假管理页面。
修改请假页面如图所示。
图修改请假界面
请假模块测试用例
| 测试项 | 操作 |
|---|---|
| 新增请假 | 在请假添加页面,输入请假数据信息,点击添加,页面给出添加请假成功信息。 |
| 删除请假 | 在请假页面点击,删除请假按钮,请假数据表中对应数据消失,页面给出删除请假成功信息。 |
| 修改请假 | 在修改请假页面中,输入修改后请假信息,进行数据修改,请假数据同步到请假表中。 |
请假模块测试分析:根据新增请假、删除请假、修改请假操作测试得出结论,请假模块功能真实可用,符合预先设定,通过测试。
系统中的员工信息进行维护时,可使用系统的修改员工功能,在员工管理页面中,可以看到员工的修改按钮,点击对应的按钮,将员工id提交到服务器中,服务器接收到员工id信息后,响应Yuangongcontroller类中的update方法,将使用select方法从t_yuangong表中查询对应的员工信息,保存到request中,返回修改页面。
将服务器中查询出的数据通过request保存并返回页面进行展示,将员工信息赋值到对应的页面数据中,对于需要维护的数据字段,进行修改和删除。完成员工信息的修改后,点击修改按钮,将员工信息重新提交到数据库,进行修改。Yuangongcontroller将接受页面重新出传入的password、yuangong、id、nianling、username、xingbie、信息,使用update方法进行修改,修改完成后给出修改成功的提示信息,并返回员工管理页面。
修改员工页面如图所示。
图修改员工界面
员工模块测试用例
| 测试项 | 操作 |
|---|---|
| 新增员工 | 在员工添加页面,输入员工数据信息,点击添加,页面给出添加员工成功信息。 |
| 删除员工 | 在员工页面点击,删除员工按钮,员工数据表中对应数据消失,页面给出删除员工成功信息。 |
| 修改员工 | 在修改员工页面中,输入修改后员工信息,进行数据修改,员工数据同步到员工表中。 |
员工模块测试分析:根据新增员工、删除员工、修改员工操作测试得出结论,员工模块功能真实可用,符合预先设定,通过测试。
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