发布时间:2023-05-11 15:31:13
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今天将为大家分析一个人才信息管理系统,人才信息管理系统项目使用框架为SSM(MYECLIPSE),选用开发工具为idea。
表人才分类操作测试表
人才分类功能用例 | 人才分类功能名称 | 人才分类功能功能 | 人才分类功能输入 | 人才分类功能过程 | 人才分类功能预期 | 人才分类功能结果 |
---|---|---|---|---|---|---|
test_operationrencaifenlei | 人才分类详情页处理测试用例 | 进入到页面后,可以对人才分类进行处理 | 输入对应的处理信息 | 在人才分类详情页,点击处理按钮 | 点击对应按钮后,在人才分类页面中,给出处理成功的提示 | 正确 |
用户在系统中,通过菜单栏进入添加人才分类模块,在添加人才分类模块中。用户可以输入详细的人才分类信息,通过添加人才分类页面的POST请求向服务器提交人才分类详细参数。在页面中输入的人才分类详细信息包括人才分类id、人才分类、说明、,在Rencaifenleicontroller中通过addrencaifenleiact接口进行接收,接收参数包括id、rencaifenlei、shuoming、。通过接收参数,将参数封装拼接为Rencaifenlei类,使用RencaifenleiMapper的insert方法进行动态sql语句拼接,将数据上传到数据库中,完成人才分类数据的添加操作,最终将添加人才分类成功的信息保存到request的message中进行页面的提示信息展示。该部分核心代码如下:
// 输出当前方法日志,表示正在执行RencaifenleiService.addRencaifenleiact方法
logger.debug("RencaifenleiService.addRencaifenleiact ......");
// 使用Rencaifenleidao的insert方法将Rencaifenlei添加到数据库中
Rencaifenleidao.insert(Rencaifenlei);
// 将添加Rencaifenlei信息添加到request中用message参数进行保存
request.setAttribute("message", "添加人才分类成功");
添加人才分类页面如下所示。
表欠缺人才操作测试表
欠缺人才功能用例 | 欠缺人才功能名称 | 欠缺人才功能功能 | 欠缺人才功能输入 | 欠缺人才功能过程 | 欠缺人才功能预期 | 欠缺人才功能结果 |
---|---|---|---|---|---|---|
test_operationqianquerencai | 欠缺人才详情页处理测试用例 | 进入到页面后,可以对欠缺人才进行处理 | 输入对应的处理信息 | 在欠缺人才详情页,点击处理按钮 | 点击对应按钮后,在欠缺人才页面中,给出处理成功的提示 | 正确 |
用户在系统中,通过菜单栏进入添加欠缺人才模块,在添加欠缺人才模块中。用户可以输入详细的欠缺人才信息,通过添加欠缺人才页面的POST请求向服务器提交欠缺人才详细参数。在页面中输入的欠缺人才详细信息包括欠缺人才id、类型、欠缺人才、,在Qianquerencaicontroller中通过addqianquerencaiact接口进行接收,接收参数包括id、leixing、qianquerencai、。通过接收参数,将参数封装拼接为Qianquerencai类,使用QianquerencaiMapper的insert方法进行动态sql语句拼接,将数据上传到数据库中,完成欠缺人才数据的添加操作,最终将添加欠缺人才成功的信息保存到request的message中进行页面的提示信息展示。该部分核心代码如下:
// 输出当前方法日志,表示正在执行QianquerencaiService.addQianquerencaiact方法
logger.debug("QianquerencaiService.addQianquerencaiact ......");
// 使用Qianquerencaidao的insert方法将Qianquerencai添加到数据库中
Qianquerencaidao.insert(Qianquerencai);
// 将添加Qianquerencai信息添加到request中用message参数进行保存
request.setAttribute("message", "添加欠缺人才成功");
添加欠缺人才页面如下所示。
表管理员操作测试表
管理员功能用例 | 管理员功能名称 | 管理员功能功能 | 管理员功能输入 | 管理员功能过程 | 管理员功能预期 | 管理员功能结果 |
---|---|---|---|---|---|---|
test_operationadmin | 管理员详情页处理测试用例 | 进入到页面后,可以对管理员进行处理 | 输入对应的处理信息 | 在管理员详情页,点击处理按钮 | 点击对应按钮后,在管理员页面中,给出处理成功的提示 | 正确 |
用户在系统中,通过菜单栏进入添加管理员模块,在添加管理员模块中。用户可以输入详细的管理员信息,通过添加管理员页面的POST请求向服务器提交管理员详细参数。在页面中输入的管理员详细信息包括账号、管理员、密码、,在Admincontroller中通过addadminact接口进行接收,接收参数包括username、admin、password、。通过接收参数,将参数封装拼接为Admin类,使用AdminMapper的insert方法进行动态sql语句拼接,将数据上传到数据库中,完成管理员数据的添加操作,最终将添加管理员成功的信息保存到request的message中进行页面的提示信息展示。该部分核心代码如下:
// 输出当前方法日志,表示正在执行AdminService.addAdminact方法
logger.debug("AdminService.addAdminact ......");
// 使用Admindao的insert方法将Admin添加到数据库中
Admindao.insert(Admin);
// 将添加Admin信息添加到request中用message参数进行保存
request.setAttribute("message", "添加管理员成功");
添加管理员页面如下所示。
表人才操作测试表
人才功能用例 | 人才功能名称 | 人才功能功能 | 人才功能输入 | 人才功能过程 | 人才功能预期 | 人才功能结果 |
---|---|---|---|---|---|---|
test_operationrencai | 人才详情页处理测试用例 | 进入到页面后,可以对人才进行处理 | 输入对应的处理信息 | 在人才详情页,点击处理按钮 | 点击对应按钮后,在人才页面中,给出处理成功的提示 | 正确 |
用户在系统中,通过菜单栏进入添加人才模块,在添加人才模块中。用户可以输入详细的人才信息,通过添加人才页面的POST请求向服务器提交人才详细参数。在页面中输入的人才详细信息包括账号、当前职位、擅长技能、人才id、名字、密码、,在Rencaicontroller中通过addrencaiact接口进行接收,接收参数包括username、dangqianzhiwei、shanchangjineng、id、mingzi、password、。通过接收参数,将参数封装拼接为Rencai类,使用RencaiMapper的insert方法进行动态sql语句拼接,将数据上传到数据库中,完成人才数据的添加操作,最终将添加人才成功的信息保存到request的message中进行页面的提示信息展示。该部分核心代码如下:
// 输出当前方法日志,表示正在执行RencaiService.addRencaiact方法
logger.debug("RencaiService.addRencaiact ......");
// 使用Rencaidao的insert方法将Rencai添加到数据库中
Rencaidao.insert(Rencai);
// 将添加Rencai信息添加到request中用message参数进行保存
request.setAttribute("message", "添加人才成功");
添加人才页面如下所示。
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