发布时间：2022-12-25 01:25:08
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今天将为大家分析一个人才信息管理系统，人才信息管理系统项目使用框架为SSM(MYECLIPSE)，选用开发工具为idea。
通过登录模块验证后使用搜索欠缺人才模块,在搜索欠缺人才页面中,输出搜索条件,用search提交到服务器中,将搜索结果返回到页面中,完成搜索结果。用例描述如表所示。
表搜索欠缺人才用例描述
| 用例名称 | 搜索欠缺人才用例 | |
|---|---|---|
| 参与者 | 用户 | |
| 用例概述 | 本用例用于用户搜索欠缺人才 | |
| 前置条件 | 用户进入搜素欠缺人才页面 | |
| 事件基础 | 用户操作 | 系统反馈 |
| 用户使用搜索欠缺人才功能，设置搜索欠缺人才条件，提交搜索欠缺人才表单 | 跳转到搜索欠缺人才页面,并初始化欠缺人才信息、通过搜索条件过滤欠缺人才信息,返回搜索欠缺人才页面进行展示 | |
欠缺人才管理测试数据
| 测试用例编号 | 测试步骤 | 操作 | 预期结果 | 测试结果 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 在菜单栏点击管理欠缺人才按钮 | 点击欠缺人才按钮，跳转欠缺人才管理页面 | Pass,获取欠缺人才到信息 | 与预期相同 |
| 02 | 在欠缺人才页面输入“包含欠缺人才”,获取对应欠缺人才信息 | 输入“包含欠缺人才”，页面动态获取欠缺人才信息 | Pass,成功获取过滤后欠缺人才信息 | 与预期相同 |
| 03 | 在欠缺人才页面输入“未包含欠缺人才”信息，等待搜索 | 输入“未包含欠缺人才”，页面进行搜索 | Fail,数据库无此信息 | 与预期相同 |
通过登录模块验证后使用搜索管理员模块,在搜索管理员页面中,输出搜索条件,用search提交到服务器中,将搜索结果返回到页面中,完成搜索结果。用例描述如表所示。
表搜索管理员用例描述
| 用例名称 | 搜索管理员用例 | |
|---|---|---|
| 参与者 | 用户 | |
| 用例概述 | 本用例用于用户搜索管理员 | |
| 前置条件 | 用户进入搜素管理员页面 | |
| 事件基础 | 用户操作 | 系统反馈 |
| 用户使用搜索管理员功能，设置搜索管理员条件，提交搜索管理员表单 | 跳转到搜索管理员页面,并初始化管理员信息、通过搜索条件过滤管理员信息,返回搜索管理员页面进行展示 | |
管理员管理测试数据
| 测试用例编号 | 测试步骤 | 操作 | 预期结果 | 测试结果 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 在菜单栏点击管理管理员按钮 | 点击管理员按钮，跳转管理员管理页面 | Pass,获取管理员到信息 | 与预期相同 |
| 02 | 在管理员页面输入“包含管理员”,获取对应管理员信息 | 输入“包含管理员”，页面动态获取管理员信息 | Pass,成功获取过滤后管理员信息 | 与预期相同 |
| 03 | 在管理员页面输入“未包含管理员”信息，等待搜索 | 输入“未包含管理员”，页面进行搜索 | Fail,数据库无此信息 | 与预期相同 |
通过登录模块验证后使用搜索人才分类模块,在搜索人才分类页面中,输出搜索条件,用search提交到服务器中,将搜索结果返回到页面中,完成搜索结果。用例描述如表所示。
表搜索人才分类用例描述
| 用例名称 | 搜索人才分类用例 | |
|---|---|---|
| 参与者 | 用户 | |
| 用例概述 | 本用例用于用户搜索人才分类 | |
| 前置条件 | 用户进入搜素人才分类页面 | |
| 事件基础 | 用户操作 | 系统反馈 |
| 用户使用搜索人才分类功能，设置搜索人才分类条件，提交搜索人才分类表单 | 跳转到搜索人才分类页面,并初始化人才分类信息、通过搜索条件过滤人才分类信息,返回搜索人才分类页面进行展示 | |
人才分类管理测试数据
| 测试用例编号 | 测试步骤 | 操作 | 预期结果 | 测试结果 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 在菜单栏点击管理人才分类按钮 | 点击人才分类按钮，跳转人才分类管理页面 | Pass,获取人才分类到信息 | 与预期相同 |
| 02 | 在人才分类页面输入“包含人才分类”,获取对应人才分类信息 | 输入“包含人才分类”，页面动态获取人才分类信息 | Pass,成功获取过滤后人才分类信息 | 与预期相同 |
| 03 | 在人才分类页面输入“未包含人才分类”信息，等待搜索 | 输入“未包含人才分类”，页面进行搜索 | Fail,数据库无此信息 | 与预期相同 |
通过登录模块验证后使用搜索人才模块,在搜索人才页面中,输出搜索条件,用search提交到服务器中,将搜索结果返回到页面中,完成搜索结果。用例描述如表所示。
表搜索人才用例描述
| 用例名称 | 搜索人才用例 | |
|---|---|---|
| 参与者 | 用户 | |
| 用例概述 | 本用例用于用户搜索人才 | |
| 前置条件 | 用户进入搜素人才页面 | |
| 事件基础 | 用户操作 | 系统反馈 |
| 用户使用搜索人才功能，设置搜索人才条件，提交搜索人才表单 | 跳转到搜索人才页面,并初始化人才信息、通过搜索条件过滤人才信息,返回搜索人才页面进行展示 | |
人才管理测试数据
| 测试用例编号 | 测试步骤 | 操作 | 预期结果 | 测试结果 |
|---|---|---|---|---|
| 01 | 在菜单栏点击管理人才按钮 | 点击人才按钮，跳转人才管理页面 | Pass,获取人才到信息 | 与预期相同 |
| 02 | 在人才页面输入“包含人才”,获取对应人才信息 | 输入“包含人才”，页面动态获取人才信息 | Pass,成功获取过滤后人才信息 | 与预期相同 |
| 03 | 在人才页面输入“未包含人才”信息，等待搜索 | 输入“未包含人才”，页面进行搜索 | Fail,数据库无此信息 | 与预期相同 |
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