今天将为大家分析一个基于web的求职招聘系统，基于web的求职招聘系统项目使用框架为SSM(MYECLIPSE)，选用开发工具为idea。

用户在前台中可以查看职位的详细信息,通过将职位id以GET的形式传递到服务器中,响应职位控制层中的职位详情方法,可以查询出对应id的职位详细信息。

将查询出的职位详细信息,通过request返回职位页面。在职位页面中进行展示,职位信息包括具体描述、名称、技术要求、职位id、工资、。职位详情页面如图所示。

职位详情页面

职位管理模块测试

本模块的操作人员为管理员，根据系统中的职位数据变化，例如新增职位或职位信息变动，可在此模块中完成新增、修改等操作。本测试模块主要进行职位的修改和删除操作，测试用例如表5.1所示：

表5.1 职位管理模块测试用例

用户在前台中可以查看简历的详细信息,通过将简历id以GET的形式传递到服务器中,响应简历控制层中的简历详情方法,可以查询出对应id的简历详细信息。

将查询出的简历详细信息,通过request返回简历页面。在简历页面中进行展示,简历信息包括文件、标题、简历、。简历详情页面如图所示。

简历详情页面

简历管理模块测试

本模块的操作人员为管理员，根据系统中的简历数据变化，例如新增简历或简历信息变动，可在此模块中完成新增、修改等操作。本测试模块主要进行简历的修改和删除操作，测试用例如表5.2所示：

表5.2 简历管理模块测试用例

用户在前台中可以查看管理员的详细信息,通过将管理员id以GET的形式传递到服务器中,响应管理员控制层中的管理员详情方法,可以查询出对应id的管理员详细信息。

将查询出的管理员详细信息,通过request返回管理员页面。在管理员页面中进行展示,管理员信息包括账号、管理员、密码、。管理员详情页面如图所示。

管理员详情页面

管理员管理模块测试

本模块的操作人员为管理员，根据系统中的管理员数据变化，例如新增管理员或管理员信息变动，可在此模块中完成新增、修改等操作。本测试模块主要进行管理员的修改和删除操作，测试用例如表5.3所示：

表5.3 管理员管理模块测试用例

用户在前台中可以查看求职者的详细信息,通过将求职者id以GET的形式传递到服务器中,响应求职者控制层中的求职者详情方法,可以查询出对应id的求职者详细信息。

将查询出的求职者详细信息,通过request返回求职者页面。在求职者页面中进行展示,求职者信息包括年龄、描述、擅长技术、账号、密码、名字、求职者id、。求职者详情页面如图所示。

求职者详情页面

求职者管理模块测试

本模块的操作人员为管理员，根据系统中的求职者数据变化，例如新增求职者或求职者信息变动，可在此模块中完成新增、修改等操作。本测试模块主要进行求职者的修改和删除操作，测试用例如表5.4所示：

表5.4 求职者管理模块测试用例

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