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Java开发的基于Web的人才信息平台的建立系统,毕业设计选这个可行

发布时间:2023-05-18 02:44:03

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今天将为大家分析一个基于Web的人才信息平台的建立,基于Web的人才信息平台的建立项目使用框架为SSM(MYECLIPSE),选用开发工具为idea。


表添加管理员测试表

测试用例用例描述功能内容用户操作预期结果实际结果是否预期一致
TEST_1对系统中的管理员数据进行新增操作。用户登录系统后,在管理员模块中添加管理员数据信息用户登录系统后,在菜单栏中进入添加管理员页面,键入完整的管理员信息,将数据提交到管理员控制层,执行insert sql语句将数据插入管理员数据表中输入账号密码通过系统登录验证,在菜单栏中点击添加管理员按钮,输入密码、账号、管理员、信息,点击添加管理员按钮。数据库中更新出管理员信息,页面给出提示信息添加管理员成功数据库中更新出管理员信息,页面给出提示信息添加管理员成功实际结果与预期一致

 



编号与名称:D1管理员信息

作用简述:存储系统中的管理员信息

组成:密码、账号、管理员、

存储方式:按管理员编号的索引顺序存储



表添加欠缺人才测试表

测试用例用例描述功能内容用户操作预期结果实际结果是否预期一致
TEST_2对系统中的欠缺人才数据进行新增操作。用户登录系统后,在欠缺人才模块中添加欠缺人才数据信息用户登录系统后,在菜单栏中进入添加欠缺人才页面,键入完整的欠缺人才信息,将数据提交到欠缺人才控制层,执行insert sql语句将数据插入欠缺人才数据表中输入账号密码通过系统登录验证,在菜单栏中点击添加欠缺人才按钮,输入类型、说明、欠缺人才id、信息,点击添加欠缺人才按钮。数据库中更新出欠缺人才信息,页面给出提示信息添加欠缺人才成功数据库中更新出欠缺人才信息,页面给出提示信息添加欠缺人才成功实际结果与预期一致

 



编号与名称:D1欠缺人才信息

作用简述:存储系统中的欠缺人才信息

组成:类型、说明、欠缺人才id、

存储方式:按欠缺人才编号的索引顺序存储



表添加人才测试表

测试用例用例描述功能内容用户操作预期结果实际结果是否预期一致
TEST_3对系统中的人才数据进行新增操作。用户登录系统后,在人才模块中添加人才数据信息用户登录系统后,在菜单栏中进入添加人才页面,键入完整的人才信息,将数据提交到人才控制层,执行insert sql语句将数据插入人才数据表中输入账号密码通过系统登录验证,在菜单栏中点击添加人才按钮,输入密码、人才、当前职位、账号、擅长技能、人才id、信息,点击添加人才按钮。数据库中更新出人才信息,页面给出提示信息添加人才成功数据库中更新出人才信息,页面给出提示信息添加人才成功实际结果与预期一致

 



编号与名称:D1人才信息

作用简述:存储系统中的人才信息

组成:密码、人才、当前职位、账号、擅长技能、人才id、

存储方式:按人才编号的索引顺序存储



表添加人才分类测试表

测试用例用例描述功能内容用户操作预期结果实际结果是否预期一致
TEST_4对系统中的人才分类数据进行新增操作。用户登录系统后,在人才分类模块中添加人才分类数据信息用户登录系统后,在菜单栏中进入添加人才分类页面,键入完整的人才分类信息,将数据提交到人才分类控制层,执行insert sql语句将数据插入人才分类数据表中输入账号密码通过系统登录验证,在菜单栏中点击添加人才分类按钮,输入人才分类、说明、人才分类id、信息,点击添加人才分类按钮。数据库中更新出人才分类信息,页面给出提示信息添加人才分类成功数据库中更新出人才分类信息,页面给出提示信息添加人才分类成功实际结果与预期一致

 



编号与名称:D1人才分类信息

作用简述:存储系统中的人才分类信息

组成:人才分类、说明、人才分类id、

存储方式:按人才分类编号的索引顺序存储



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